42 ASN Dilantik, Wawako Pekanbaru Tegaskan Hasil Manajemen Talenta
Pemerintah Kota Pekanbaru kembali menerapkan sistem manajemen talenta dalam rotasi dan promosi jabatan ASN. Sebanyak 42 pegawai resmi dilantik, dengan penekanan pada respons cepat terhadap kebutuhan masyarakat, peningkatan inovasi, serta penguatan koordinasi antarorganisasi perangkat daerah.
Redaksi
RINGKASAN BERITA:
- Sebanyak 42 ASN Pemko Pekanbaru dilantik melalui mekanisme manajemen talenta yang menjadi dasar promosi dan pengisian jabatan.
- Wakil Wali Kota Markarius Anwar menekankan pentingnya respons cepat terhadap kebutuhan masyarakat dan larangan penyalahgunaan wewenang.
- Pelantikan mencakup dua kepala dinas, tiga sekretaris OPD, sejumlah pejabat administrator, pengawas, serta 24 pejabat fungsional.
RIAUCERDAS.COM, PEKANBARU - Pemerintah Kota (Pemko) Pekanbaru menegaskan komitmennya menerapkan sistem manajemen talenta dalam penataan aparatur sipil negara (ASN).
Melalui mekanisme tersebut, pemerintah daerah berharap dapat mempercepat peningkatan kinerja birokrasi sekaligus memperkuat kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Komitmen itu ditandai dengan pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan terhadap 42 ASN di lingkungan Pemko Pekanbaru yang berlangsung di Aula Lantai 6 Komplek Perkantoran Pemerintah Tenayan Raya, Rabu (10/6/2026).
Prosesi pelantikan dipimpin langsung oleh Wakil Wali Kota Pekanbaru Markarius Anwar.
Puluhan pejabat yang dilantik terdiri dari dua kepala dinas, tiga sekretaris perangkat daerah, pejabat administrator, pejabat pengawas, serta pejabat fungsional yang ditempatkan di sejumlah organisasi perangkat daerah (OPD).
Dalam arahannya, Markarius menegaskan bahwa pengisian jabatan tersebut merupakan hasil dari penerapan sistem manajemen talenta yang saat ini dijalankan Pemerintah Kota Pekanbaru.
Ia meminta seluruh pejabat yang baru dilantik agar menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab dan menghindari penyalahgunaan kewenangan dalam menjalankan amanah yang diberikan.
"Jangan sampai melakukan penyalahgunaan wewenang. Kemudian harus quick respon. Harus respon cepat terhadap kebutuhan masyarakat," tutur Markarius.
Menurutnya, kemampuan merespons kebutuhan masyarakat secara cepat menjadi salah satu indikator penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Selain itu, para pejabat juga diminta memperkuat koordinasi dan kolaborasi lintas organisasi agar target kinerja pemerintah daerah dapat tercapai secara optimal.
Markarius juga menekankan pentingnya menghadirkan inovasi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
Ia menilai sistem manajemen talenta memberikan ruang bagi pemerintah untuk melakukan evaluasi kinerja secara lebih efektif tanpa harus menunggu waktu yang terlalu lama.
"Kita minta pejabat ini juga harus meningkatkan inovasi. Sistem manajemen talenta ini memungkinkan kita untuk melakukan evaluasi tanpa butuh waktu jangka panjang," kata dia.
Dari total pejabat yang dilantik, dua posisi kepala dinas diisi oleh Mahyuddin sebagai Kepala Dinas Ketahanan Pangan dan Sarbaini sebagai Kepala Dinas Pertanahan.
Selain itu, Mardiansyah dipercaya menduduki jabatan Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia.
Sejumlah jabatan sekretaris perangkat daerah juga mengalami pengisian, yakni Martin Manoluk sebagai Sekretaris Badan Penanggulangan Bencana Daerah, Dedy Sambudi sebagai Sekretaris Dinas Kesehatan, dan dr. Fira Septiyanti sebagai Sekretaris Badan Penelitian dan Pengembangan.
Pelantikan juga mencakup pengisian berbagai jabatan administrator dan pengawas di sejumlah OPD, kecamatan, kelurahan, serta unit pelaksana teknis.
Sementara itu, sebanyak 24 ASN lainnya dilantik dalam jabatan fungsional dan akan bertugas pada beberapa perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kota Pekanbaru.
Pemko Pekanbaru berharap para pejabat yang baru dilantik mampu memperkuat tata kelola pemerintahan, meningkatkan kualitas layanan publik, serta mendukung pencapaian target pembangunan daerah melalui kinerja yang profesional dan inovatif. (*)
